年度始めの4月、ゴールデンウィークのかかる5月を経て、ようやく周辺が落ち着いた感のある6月となりました。
と、悠長に構えてはみたものの、考えてみれば既に13年度の第1四半期の終了間際、もっと言えば2013年も折り返しです。
そう思うと急に焦りを感じる今日この頃です（毎回ですが・・・）。
案件の動向は前回もお伝えしましたが、更に「金融系」というキーワードが顕著になってきました。
一般紙のニュースソースでも、銀行や保険会社、自動車産業が軒並み好業績を出したと話題になっていますが、IT関連への投資も緩んできたのか、大量増員の話題があちらこちらで聞こえます。
おかげ様で弊社でも今まで中々は入れなかった金融系に食い込み始めて、人を増やそうと算段している所です。
とは言うものの、技術者確保が難しいのは特に変わりはなく、案件が好調だと技術者が集まりにくくなるので、余計に四苦八苦しております。
このようなタイミングで若手を雇用して、経験を積ませる絶好のチャンスなのですが、足手まといの経験の少ない技術者はどこも敬遠されてしまい、やはり参入が難しい所です。
とは言え、リーマンショックの影響で経験豊富な年配者や若手技術者が大量に解雇されて、空洞化を起こした事実を踏まえて、同じ哲を踏まないような算段は必要だと思います。
是非受け入れる側もその旨を考慮して、若い技術者を育てる土壌を作って欲しいものです。
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