世の中、決して景気が良いわけではないかと思いますが、人手不足の
業界・業種は多いと思います。
外食産業は、人手が集まらない事も一因で一部チェーン店で24h営業を
止める動きが出ているというのもよくニュースになってますね。
他にも、求人を出しても人が集まらないという話しが新聞等の記事に
出ていたりしてます。
もちろんIT業界も同様で、前まではハードルが高かった定年を過ぎた
エンジニアの方々も、プロジェクトによってはニーズが出ております。
一昔前のハードな現場も経験されているので、意外とタフな方が多い
という認識を私は持っております。
当然、全ての方に共通している訳ではなく、当たり前のように病気と
いうリスクも若年層の方よりも高く、敬遠されるプロジェクトリーダー
の方がいらっしゃる事も認識しております。
それでも、まだまだ現場で働きたい「年配エンジニア（失礼な表現で
すいません・・・）」は大勢いらっしゃいます。
「一億総活躍」と政府はうたっておりますので、もっとチャンスが
あれば、プロジェクト全体の負荷分散にも繋がるかと思います。
それでは、今週もよろしくお願いいたします。
※さすがに赤ちゃんには仕事は頼めませんね・・・
.K
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