世の中、人手不足が叫ばれておりますが、IT業界も御多分にもれず、どこに行っても
「人がいない」という言葉が日常茶飯事のように飛び交っております。
しかも、エンジニアだけでなく、営業職も人手不足となっています。
この人手不足のご時世ですと、人材の奪い合いが激しく、その結果、成果も出にくい
状況なので、心身の消耗も激しく、転職組の営業はなかなか定着するもは難しいと
聞いています。
余程、強いコネクションを持ってないとすぐに結果を出すのはかなり厳しいと
思います。
私もそのような状況に陥らないように、人と違う隙間を縫うような案件や人材探しで
勝負しています。
ただ、そのような形で結果を出そうとすれば、同業他社とのそれなりの関係性が必要となります。
このSESという形態は、他業種と違い、同業他社がライバルでもあり協業関係にもなります。
そこが他業種では考えられないものです。
しかも、ライバル関係であっても同じ営業マン（ウーマン）なので、いざとなったら、
悩みや苦しみを相談出来る関係性も成り立ちます（グチを言い合うようにはなってはいけませんが・・・）。
なので、なかなか上手く関係性を築いていけない方は、よく言う「SES営業あるあるトーク」を駆使してみては如何でしょうか。
同じような成功や失敗を相手方も経験しているはずですので、距離を縮ませる最も有効な手法かもしれません。
私も、そうやって一歩ずつでも自分が営業をしやすい環境を構築していって、今年もさらなる成果を上げれる
ように頑張っていきたいと思います。
そんななか、現在、弊社でも営業職を募集しております。
経験有る無しに関わらず、チャレンジしてみたいという方は弊社まで御一報ください。
お待ちしております！！
転職するには最大のチャンスと言われている現在、色々な会社の話しを聞いて、「少しでも自分とフィットする会社を見つけてください。
入社してからだと遅いですからね。
それでは、2月も始まったばかりです。「ニッパチ」ですが、頑張っていきましょう！
.K
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