夏前から需要と供給のバランスが崩れ始め、発注側からするとかなりの人手不足状態と
なっております。
かといって受注側からしても喜ばしい状況にはなっておりません。
コロナ前とは違って、発注側がエンジニアに対しての要求が細かく、また多岐に
わたっているからです。
きっちりとハマる人を採用したいという発注側の考えは、人手不足となっている
今でも変わりはありません。
また、ベテランエンジニアを提案する際は、ほぼ健康面に対してコメントを求められる
ようになっています。
多くのベテランエンジニアと接してきましたが、50代後半になると色々な面で
年齢・年代でくくれないものが垣間見えます。
いつまでも健康で柔軟性を持続したいですね。
両方ともかなり難しいですが、目指し続けたいですね。
.K
たまに見た目が若いことをアピールされる場合があります。
ちょっと困るような気がします・・・
