まだまだ寒さが続きますね。今宵は熱燗なぞたしなめながら...なんて思いながら書いてます。
以前から、多くのお客様よりPMO要員の供出依頼が来てます。思い通りに行かないのがプロジェクト、日本では7~8割のプロジェクトは思い描いていたシステムが出来なかったり、スケジュール遅延したり、コストオーバーしたりで、成功裡に至ってないと言われてます。そのプロジェクトを円滑に回すのがPMOの役割。ここで説明するまでも無いと思いますがPMOの「O」はオフィスなので仕事内容も多岐に渡ります。精神的なタフさも大事ですが、やはり経験がモノを言う職種でしょうね。しかし、この前ある会社のPMO要員募集要項に「PMOに興味ある若手歓迎」なんて書いてあり、何か違和感を感じました。若い内からプロジェクト管理や運営を学び体験することも悪いことではないのかもしれませんが、やはりプロジェクトのメンバーとして開発や構築の経験を積み上げ、PLやPMの経験を経てからPMOの職種に就くことが正攻法であり、あらゆる状況にも対応できるのではないでしょうか。まあ、何はともあれ大変なお仕事ですが、多くの方々はやり甲斐を感じられているでしょうから、頭も下がります。
ちなみに私はエンジニアの頃「PMには絶対なりたくない!」と言い続けて来たので、この世界とは無縁です。
そんなPMOの募集もあります。お気軽にお問い合わせ下さい。
http://www.tec-sys.net/TECSHP011/CaseInformation.htm
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