令和元年おめでとうございます！

10連休が明け、本日より仕事開始です。
今回が,元号が令和になって初めてのブログ更新となります。

10連休の終盤に入り、しきりに「10連休明けの仕事憂鬱云々」とテレビを始め

メディアで盛んに喧伝されてましたが、皆さんはいかがでしたでしょうか。
個人的にはもう少し休みがあればいいなぁと思ってましたが、今日一日、請求書処理や研修等で慌ただしい1日になり、そんな事を考える余裕が無く、無事に仕事モードに

入る事が出来ました。

暦上では、今年のお盆も夏季休暇の取得の仕方次第では、10連休になるようなので、
今回の10連休の過ごし方を参考に、今から夏休みの過ごし方を考えてみてはいかがでしょうか。

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一応、おめでたいという事で「祝！令和」

技術者の方は以下リンクをご覧ください。ご連絡お待ちしてます。

http://www.tec-sys.net/TECSHP011/CaseInformation.htm

～～～～～～～～～～（　以下、コマーシャル　）～～～～～～～～～～～

［プライバシーマークの取得支援］

企業の情報セキュリティに対する備えは、年々その重要度が増してきています。

プライバシーマークの導入を少しでもお考えの企業様は弊社へ是非お問合せ下さい。

導入目的の明示化や導入に関する留意点等についてご説明に伺います。

また、更新時のサポートもお請け致しますので、まずはお問合せ下さい。

　お問合せ先　：　P-Con@mail.tec-sys.net

［Java／ASP.Net人員募集継続中！］

現在、受託開発にてJava／ASP.Netの人材リソースが足りていません。

Java／ASP.Netの経験が３年以上ある方は、まずはご連絡を頂けないでしょうか。

ご連絡を頂ければ、案件情報をお送り致します。

尚、それ以外にも案件情報は多くございます。

言語的には、VB.Net、Java、ASP(C#).Net、VC++と多岐に渡ります。

設計開発から運用保守まで長期作業が見込まれる作業が多数ございますので、

是非、ご応募をお願いいたします。

お問い合わせだけでも遠慮なくご連絡を下さい！

　お問合せ先　：　Saiyou@mail.tec-sys.net

［パートナー企業募集中］

技術者を多く抱えている企業のご担当者様は是非お声掛け下さい。

御社の営業をサポートして、技術者様に見合った案件を多数ご紹介を致します。

　お問合せ先　：　eigyo@mail.tec-sys.net

もうすぐ平成が終わります

もうすぐ平成が終わります。
平成最後のブログという事で気取った内容にしようと思ったのですが
なかなか適当な文章が書けずに、書いては消し、書いては消しの作業を
1時間近くしてしまいました。
恐らく多くの方が今週が平成最後のビジネスの一週間になるかと思います。
良い気分で平成から令和を迎えられるように頑張っていきます。

※上手くいかなかった場合は、気持ちを切り替えて令和を迎えます！！

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西暦と和暦

　去る４月１日に発表になった新元号ですが、

普段わたし達が使用しているシステムでも

パソコンでも元号が使われているケースがあります。

自分のパソコンで試しに変換されるか試してみました！
（左右とも同じ日付を入力して、書式設定を変えています）

結果は、平成 31年 5月 1日でした。。。（残念！）

Windows Update が行われれば、変更されるのでしょうが、
ＯＳを作成している会社(マイクロソフト)では、日本の元号
について、どの程度の認知度があるのでしょうかね？！

なんとなく、日本と韓国だけが、騒いでいるような気がします。。。

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令和！

本日、新元号が発表になりました。
既にご存知かと思いますが、「令和（れいわ）」ですね。
実際に元号が変わるのはひと月先ですが、しばらくはこの話題で
持ちきりになるでしょう。
新しい元号を迎える事で、世の中も何かしらの高揚感が生まれ、
経済も少しは活性化していくのではないでしょうか。
「平成最後」とか「令和最初」とか、色々取り上げられるでしょうね。

さて、先週金曜は会社から一駅先の桜木町近辺の大岡川で
ちょっとした花見を行いました。
残念ながら満開ではありませんでしたが、川沿いにライトアップ
されている様はなかなか雰囲気がありました。
その後は、串揚げ屋さんでの懇親会あり、22時前にお開きになりました。

平成最後の「月」になりますので、平成を良い感じで締めくくるべく
ラストスパートをかけていきます。

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大岡川の桜の様子です。余り良い写真でなくて申し訳ございません！！

 翌30日は足を延ばして、横須賀米海軍基地の一般開放デーの一コマです。

こちらも良い写真が取れませんでした。

両日ともに寒かったです・・・

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ブラック業界？

最近、「ブラック企業マップ」なるものの存在を知りました。
クリックすると掲載されている理由が分かるような仕組みになっています。
チラッとみたところ、ワイドショーが喜びそうなパワハラやセクハラではなく
労災チックなものが多かったです。

IT業界もブラック業界とは言われていますが、ブラックマップで
掲載されている企業は他業種に比べると少ない印象を受けました。
実態はどうでしょう。
プロジェクトにもよるかと思いますが、長時間稼働を強いられたり、
威圧的な言動をするリーダーさんの存在はこのご時世でもゼロでは
ないです。
ただ、長時間稼働は確実に減ってきています。

以前のブログにも記載しましたが、SESの営業さんは、昔に比べれば
帰宅時間はだいぶ早くなっていると思います。
着信メールも17時以降になるとだいぶ減るし、金曜なんて午後になると
がくって落ちます。
この裏には昔のような「数打ちゃあたる」的な手法を取らずに、効率的な方法を
各営業さんが知恵を絞って確率しているのでしょう。

私も他の方に負けないように、無いアタマを絞ってSES営業受難な時代を
乗り切りたいと思います！！

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こうではなくて

⇩

こんな職場がいいですかね、やっぱり

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人手不足の余波

2月に入って、以前にも増して技術者の方は空前の人材争奪戦になっております。
（もちろん、案件を選べるスキル・条件をもっている方に限りますが・・・）

そもそも技術者はだいぶ前から人手不足と言われ続けてましたが、私が関わっている
SES営業職もだいぶ流動的になっています。
もともと人の出入りが激しい業界ではありますが、昨年暮れから、
退職・転職の連絡が増えているような気がします。

同業他社に転職する方が多い傾向は昔からありましたが、ここ最近は拍車が
かかっている状況にあるかと思います。
転職の理由は人それぞれですが、この人手不足の状況なので転職するハードルが
一昔前に比べて、だいぶ下がっているのでしょう。

まぁ、どうせ同じ仕事をやるのなら、よりモチベーションが上がる環境で
やりたいのが人情ですし、それを用意できない職場は淘汰されていく運命
にあるのでしょう。

私も同業他社の営業さんから色々話しを聞いて、いかにモチベーションを上げる
（または保つ）かを模索している最中です。

何か良い方法がありましたら、アドバイスをお願いします！！

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成績も運気（！？）も右肩上がりになれば、言うことなしですね。

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もう２月

２０１９年も早１カ月が過ぎて、今日から２月です。

この１カ月でもバタバタと色々な事がありました。

新年のスタートダッシュは、出来ましたでしょうか？

２０１９年の旧正月は、春節の２月５日になります。

気持ちを切り替えて、今年も乗り切っていきたいものです。

昨夜は横浜でも雪が降る予想がありましたが、雨だったようで

今日には影響はなかったようですねッ。

ただ久しぶりの雨で乾燥していたエリアが潤ったことは良かったです。

「雨降って地固まる」ってことわざがあるように、今年もプラス思考で

邁進したいですね。

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