TECS倶楽部

横浜にある 独立系 IT企業のブログです

夏季休暇

本日は、世間一般でいう「お盆休み中」です。
先週金曜からの「山の日」と合わせて「11日~16日まで夏季休暇」となっている方
(会社)が大半かと思いましたが、お客様も結構、出社されてます。
交代で夏季休暇を取得しているのでしょうね。

それでも、お盆明けの17、18日も休みにして、11(金)~20日(日)までの10連休の
会社もあったりします。
休み明けがしんどそうですが、長期の休みにしか出来ない事にチャレンジする人に
とってはとても有効な期間になりますね。
(私の場合は、実家に顔を出して、あとは近場で過ごすという「つまらない」過ごし方
をしてしまいそうです)

ちなみに私は9月に夏季休暇を取得します

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技術者の方は以下リンクをご覧ください。ご連絡お待ちしてます。

 

http://www.tec-sys.net/TECSHP011/CaseInformation.htm

 

 

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プライバシーマークの取得支援]

企業の情報セキュリティに対する備えは、年々その重要度が増してきています。

プライバシーマークの導入を少しでもお考えの企業様は弊社へ是非お問合せ下さい。

導入目的の明示化や導入に関する留意点等についてご説明に伺います。

また、更新時のサポートもお請け致しますので、まずはお問合せ下さい。

 お問合せ先 : P-Con@mail.tec-sys.net

 

JavaASP.Net人員募集継続中!]

現在、受託開発にてJavaASP.Netの人材リソースが足りていません。

JavaASP.Netの経験が3年以上ある方は、まずはご連絡を頂けないでしょうか。

ご連絡を頂ければ、案件情報をお送り致します。

尚、それ以外にも案件情報は多くございます。

言語的には、VB.NetJavaASP(C#).Net、VC++と多岐に渡ります。

設計開発から運用保守まで長期作業が見込まれる作業が多数ございますので、

是非、ご応募をお願いいたします。

お問い合わせだけでも遠慮なくご連絡を下さい!

 お問合せ先 : Saiyou@mail.tec-sys.net

 

[パートナー企業募集中]

技術者を多く抱えている企業のご担当者様は是非お声掛け下さい。

御社の営業をサポートして、技術者様に見合った案件を多数ご紹介を致します。

 お問合せ先 : eigyo@mail.tec-sys.net

音信不通

先週、弊社内では「報連相」がちょっとしたホットなキーワードでした。
社会人の基本の「き」とは言え、なかなか出来ない人もいますよね。

報告と連絡は、ルールとして決めたら、あとはルールを守るだけになります。
そのルールを守れないのは、そのルールそのものに価値を感じてないのか、
そもそもルールの存在を忘れてしまうのかのどちらかになります。
後者の場合は、都度催促すれば良いのですが、前者の場合は困りますね。
重要性を理解してもらうしかありませんね。
タイトルではないですが、連絡が途絶えて、状況や事情がつかめないのが
一番しんどい状況です。

相談に関しては、新人の場合だったら、小さいな事でも都度相談した方が
いいと個人的には思います。

(このあたりは、人それぞれ考え方は違いますね)
なぜかと言うと、どんなに「自分で考えろ!」と怒られても、自分一人で抱え込んで大失敗してあとになって「なんで相談しなかったんだ」と言われて、大問題に発展するより全然マシと思っているからです。
一応、相談するタイミングは図りますが、いざとなったら、思い切って
先輩の作業を中断してもらってでも相談しちゃいます。
正解とは言えませんが、分からない時間が過ぎるのは、マズいと思うからです。

 

新人や慣れてない方に作業を与える場合は、相談するタイミングの決め事さえ
決めてしまえば、そのタイミング毎に報告を入れれば、上司も作業量の進捗具合も
分かりますよね。
てっとり早いのは、作業タスクの所要時間を見積らせて、1/3経過する事に
報告させて、その時点で、その後の作業の終了時間を予測させるというもの。
そうすれば、作業が時間内で終了するのか、しないなら、やり方とどのように
変えるのかという相談が自ずとルール化するのです。
この事は、20年くらい前に何かの本で読んで、その時の新人バイトに教えた
のを、先程、思い出しました。
今でも活かせそうですね。
それでは、来週はお盆休み期間中となるので、何とか今週中にある程度の
結果を残したいです!!


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「仕事」って!?

今回のタイトル『「仕事」って!?』って意味深ですよね。
数日、新人教育をしていて、色々と思う事があります。

新人に限らず、「仕事」と「作業」を一緒にしている人っていますよね。
単純作業を繰り返すだけって、どうなんでしょう?
それって「作業」であり、「仕事」じゃないですよね。

最終の目的(目標)意識を以って、何のための「作業」かを考えて、
効率良く作業をしないと「仕事」にならないんじゃないかと思います。
「仕事」は価値を生み出すものだから!

会議に参加して、「うん、うん」って頷いているのは、
残念ですが・・・「仕事」じゃなく「作業」ですから。。。
建設的な意見を発言しましょう~!

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結論からすると、
 仕事の出来る人・・・「仕事」も「作業」もしている人
 仕事の出来ない人・・・「作業」だけをしている人

真夏の太陽のように、今週も頑張りますッ!

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新入社員

来月1日より営業が1名入社致します。
私も本当に本当に微力ながら、色々手配をしています

(95%はやってもらってます・・・)
自分の時も、誰かがやってくれてたんだなぁと今更ながら
感じずつ準備しています。

すぐに結果を出せるほど甘い世界ありませんし、頑張ったから
成果を出せる訳でもありません。

努力とセンスと運(それを引き寄せるのも日頃の努力ですが・・・)
が必要だと思います。
すぐには備わってなくても、失敗を重ねながら、七転び八起きの精神で
頑張ってくれれば、自ずと身に付いてくるはずです。

では、今月も残り数日です。

追い込みかけて頑張ります!!

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梅雨明け2017

今年は、温暖化のせいか夏日や猛暑日が続いていますが、
昨日(7月19日)やっと!関東では梅雨明け宣言がされました。

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ちなみに梅雨入りは、6月7日だったらしいですが、
これといって傘をさした日が少なく感じました。
(逆に、晴れて蒸し暑かった日の方が多かったですねッ)

この分だと真夏に水不足になるのが心配ですね。。。

IT業界では、通年を通して、(優秀な)人材不足です。
誰でも良いという訳ではないのですが、各個人の良い部分を生かせて
お客様のビジネスへも貢献できる仕事をしてゆきたいですね!

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局面打開

今日から、7月が始まります!!
(実際は、一昨日の土曜からですが、営業日としては今日からになります)

毎年言ってますが、あっという間に1年の半分が過ぎましたね。
「あっという間」とは記載致しましたが、その間、公私ともに色々あったので
振り返ると「あんなことや、こんなこと」があります。

同業の営業さんと話す機会があると、口癖のように「案件が決まらない」という
話しになります。
昨年に比べ、「案件数は少ない」⇒「競争率が上がる」という感じになってます。
またプロジェクト側も無理して、人を増やさずに、「今いる人達で乗り切ろう」
という感じになっているような気がします。

大型案件がここ数年で終了してしまっている影響かとは思いますので、何か
新規の大型案件が生まれるような政策が発表されれば良いですが、政府も
今はそんな余裕が無さそうですね・・・・

こうなったら、個人で頑張って打開するしかありませんね。

そんな状況なので、今週も頑張っていきますよ!!

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折り返し

あっという間に、今年も半分の6カ月が終わりました。
前半戦の終了です。
(ちなみに、今日は5回目のプレミアム・フライデー!)

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仕事が忙しいと「プレミアム・フライデー!」とか関係なく
納期までに業務を完了させなきゃ!ってなりますよね!?

6カ月終了と合わせて、第1四半期も締めですね。
日々の作業でも同じように見えても毎日違うものです。
着実に次の3カ月では、今以上に成長したいものです!!
シッカリと目標を以って、次の四半期を頑張ろうと思っています♪

まだ、梅雨明けもしていないので、ジメジメしていますが、、、
そんな時期こそ、仕事を頑張って早くを終わらせて、

カラッと晴れた日には、冷えたビールでも飲みたいものデス。。。

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